Autori
- Jasper Erwin Tolarba – Nuvance Health System i Sveučilište Sacred Heart, Connecticut, SAD
- Karen M. Daley – Sveučilište Sacred Heart, Connecticut, SAD
- Cynthia K. O’Sullivan – Sveučilište Sacred Heart, Connecticut, SAD
- LuAnn Etcher – Sveučilište Sacred Heart, Connecticut, SAD
DOI
https://doi.org/10.65241/wh.8.2.12
Article type:
Konferencija
Sažetak:
Ovaj rad sintetizira uvide s Konferencije o sestrinskoj praksi, inovacijama, obrazovanju i istraživanju (Nursing Practice, Innovation, Education, and Research, PIER) 2025., gdje je, na državnoj razini, održan okrugli stol s devet vodećih medicinskih sestara i jednim moderatorom. Devedesetminutni dijalog bio je koncentriran na pet područja ključnih za budućnost sestrinstva: pristup visokokvalitetnoj skrbi, transformacija sestrinskog obrazovanja, promicanje vodstva, prikupljanje podataka o radnoj snazi i utvrđivanje budućih prioriteta. Zapisnici su transkribirani, uspoređeni s bilješkama s terena i snimkama te sustavno analizirani kako bi se osigurala rigoroznost i točnost. Sudionici su naglasili hitnost proširenja pristupa kroz napredne praktične uloge, jačanje akademsko-praktičkih partnerstava te ugradnju simulacijskih i rezidencijalnih modela za podršku novim diplomantima. Priprema za vodstvo – uključujući mentorstvo, financijsku stručnost i zastupljenost u upravnom odboru – naglašena je kao ključna za utjecaj na politiku i poslovanje. Sveobuhvatni podaci o radnoj snazi prepoznati su kao bitni za unapređenje jednakosti i informiranje u donošenju odluka, dok su inovacije, otpornost i dobrobit istaknute kao ključne za održavanje profesije. Iako su izvedeni iz regionalnih rasprava, nalazi imaju široku primjenjivost u nacionalnim i globalnim kontekstima.
Ključne riječi:
Sestrinska praksa, transformacija, vodstvo, inovacije, mentorstvo.